Aumento del salario mínimo en 10 ciudades de California a partir del 1 de julio
En la ciudad de Los Ángeles entra en vigor un salario mínimo de $17.87 dólares por hora; trabajadores de hoteles de tres ciudades tienen aumento salarial
Trabajadores de 10 ciudades de California reciben aumento al salario mínimo desde el 1 de julio. Crédito: Elise Amendola | AP
A partir del primer día de julio aumenta el salario mínimo en ciertas ciudades del sur de California, cuando entren en vigor las tasas de salario mínimo locales.
El incremento al salario mínimo por hora aplica en 10 ciudades en California, de acuerdo con UC Berkeley, con los siguientes montos:
- Alameda: $17.46
- Berkeley: $19.18
- Fremont: $17.75
- Los Ángeles: $17.87
- Condado de Los Ángeles (no incorporado): $17.81
- Milpitas: $18.20
- Pasadena: $18.04
- San Francisco: $19.18
- Santa Mónica: $17.81
Los incrementos a los salarios mínimos son una noticia importante para los empleadores, debido a que deben cumplir con las nuevas ordenanzas que mandan los aumentos salariales.
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En el Estado Dorado, el salario mínimo para la mayoría de los trabajadores es de $16.50 dólares, que representa un aumento a los $16 dólares que se tenía el año pasado.
En la ciudad de Malibu no se incrementó el salario mínimo a pesar de que se había planeado previamente, por lo que se mantendrá en $17.27 dólares por hora.
La suspensión del aumento salarial fue por una ordenanza que el Ayuntamiento suspendió en mayo por un año para apoyar a los negocios afectados por el incendio Palisades de enero. Malibu suele incrementar su salario mínimo cada año.
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A partir del 1 de julio, en las siguientes ciudades del sur de California se implementarán aumentos salariales específicos para cada industria.
- Ciudad de Los Ángeles: $22.50 dólares por hora para empleados de hoteles y aeropuertos.
- Santa Mónica: $22.50 dólares por hora para empleados de hoteles y empleados de empresas que operan en propiedades hoteleras.
- West Hollywood: $20.22 dólares por hora para trabajadores de hoteles.
“Estos cambios aumentarán los salarios, con probables efectos limitados en el empleo“, dijo a Newsweek la profesora de la Facultad de Política y Práctica Social de la Universidad de Pennsylvania, Ioana Marinescu.
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“El empleo podría disminuir ligeramente en los mercados laborales más competitivos, especialmente si el salario mínimo es alto en relación con los salarios vigentes”, añadió.
Sin embargo, la profesora consideró que el empleo podría aumentar en lugares donde hay una menor competencia por los trabajadores y donde el aumento del salario mínimo es moderado en relación con los salarios vigentes.
Marinescu dijo que los aumentos del salario mínimo permiten a los trabajadores con ingresos bajos mantenerse al día con el costo de vida, que ha aumentado recientemente.
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Los aumentos salariales representarán un desafío para los empleadores, que tendrán que llevar a cabo ajustes económicos para cumplir con los nuevos montos, aunque no se descarta que algunos de ellos pudieran recurrir a hacer recortes de trabajadores, como ya sucedió en la industria de la comida rápida.
En California, desde el 1 de abril de 2024, ciertos trabajadores de la industria de comida rápida recibieron un aumento al salario mínimo a $20 dólares por hora, que estableció un Consejo de Comida Rápida, facultado para aplicar futuros aumentos al salario mínimo.
La medida únicamente aplica a los restaurantes que forman parte de cadenas nacionales con al menos 60 sucursales en los Estados Unidos.
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El incremento causó críticas entre algunas cadenas de restaurantes, lo que llevó a Dave’s Hot Chicken a sustituir sus lavaplatos humanos por lavavajillas automáticos, según “The Wall Street Journal”.
Con el cambio, según el diario, la cadena pudo pagar a sus trabajadores restantes $2 dólares adicionales por hora.
A pesar de que dos estudios del año pasado dijeron que los salarios más altos para trabajadores de la industria de la comida rápida no llevaron a pérdidas de empleos, investigaciones más recientes determinaron que sí lo hicieron.
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De acuerdo con el Instituto de Políticas de Empleo, un estudio de marzo que utilizó datos trimestrales de la Oficina de Estadísticas Laborales, dijo que California perdió hasta 16,000 empleos en restaurantes de comida rápida desde que se firmó la nueva ley de salario mínimo en septiembre de 2023.
En California, se perdieron 14,000 empleos desde que la ley entró en vigor en abril de 2024.
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